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2023 财年，在澳大利亚开发的游戏收入同比增长 21% 至 3.455 亿澳元。

根据游戏行业机构互动游戏和娱乐协会 (IGEA) 的报告显示，澳大利亚游戏开发工作室的全职员工数量也增加了 17%，达到 2,458 人。

调查还显示，63% 的工作室计划在 2024 财年招聘新员工，而 68% 的工作室预计明年收入将增长。同时，在澳大利亚开发的游戏中，87% 的收入来自澳大利亚以外。

员工成长与挑战

IGEA 的调查发现，澳大利亚游戏行业 35% 的员工是程序员和工程师，28% 是艺术家。顺性别男性在性别多样性方面处于领先地位，69% 的程序员/工程师为男性，26% 为女性，5% 为跨性别者、非二元性别者或性别多元化工作者。

在工作室产出方面，29% 的受访者正在开发他们的第一款游戏，而 23% 的受访者已经制作了超过 10 款游戏，这表明该行业既有新手工作室，也有经验丰富的工作室。

澳大利亚的大多数游戏开发商都位于东部各州和首府城市，其中维多利亚州拥有最多的工作室（29％）和全职员工（41％）。

在接受调查的受访者中，79% 表示他们的工作室员工人数少于 20 人。

调查发现，尽管取得了积极的增长，但受全球经济状况不佳的影响，当地行业仍然面临着诸多挑战。

澳大利亚游戏开发商面临的三大挑战包括聘请具有专业技能的员工、寻找早期开发资金和达成国际发行商协议。

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